本報(bào)訊（記者劉瑞強(qiáng)）為深入貫徹落實(shí)國(guó)家及我省穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)主陣地、主引擎作用，去年以來(lái)，山西建投集團(tuán)采取深挖崗位潛力、開(kāi)展技能培訓(xùn)、建立實(shí)訓(xùn)基地等措施，著力推動(dòng)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)。
山西建投集團(tuán)堅(jiān)持把推動(dòng)解決高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題作為履行社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容，深入梳理人才需求，挖掘崗位資源，進(jìn)一步促進(jìn)人才供需匹配，向社會(huì)公開(kāi)招錄885名高校畢業(yè)生，2023年計(jì)劃招聘人數(shù)比2022年計(jì)劃人數(shù)增加47.5%，為高校畢業(yè)生順利就業(yè)暢通了渠道，彰顯了國(guó)有企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也為企業(yè)甄選人才搭建了平臺(tái)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了新動(dòng)力。
為提升員工素質(zhì)、促進(jìn)全面發(fā)展，去年，山西建投集團(tuán)結(jié)合各項(xiàng)培訓(xùn)工作及各類(lèi)技能人才發(fā)展情況，開(kāi)展了職業(yè)技能及各項(xiàng)知識(shí)培訓(xùn)，全方位、多維度地提升員工技能和綜合素質(zhì)。今年上半年，完成技能提升培訓(xùn)人數(shù)5609人，培養(yǎng)高技能人才227人、技能人才84人，為企業(yè)發(fā)展提供了智力支撐。
此外，山西建投集團(tuán)還持續(xù)推動(dòng)職工職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。企業(yè)工會(huì)逐步建立完善培訓(xùn)、練兵、競(jìng)賽、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)“五位一體”的技能人才培養(yǎng)提升長(zhǎng)效機(jī)制，今年上半年，建立高規(guī)格職工職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地6個(gè)，年度培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到2.2萬(wàn)人次，進(jìn)一步打通技術(shù)工人晉級(jí)通道、實(shí)現(xiàn)工匠人才儲(chǔ)備，積極打造一支與企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求相適應(yīng)的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。
