●正確對待權力，正確對待親情，在親屬和子女面前，答好公與私、情與法、人情與原則的“選擇題”
在《習近平著作選讀》第一卷《注重家庭，注重家教，注重家風》一文中，習主席指出：“家風好，就能家道興盛、和順美滿；家風差，難免殃及子孫、貽害社會，正所謂‘積善之家，必有余慶；積不善之家，必有余殃’?！秉h員干部特別是領導干部，應當把家風建設擺在重要位置，自覺傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和革命前輩的紅色家風，帶頭抓好家風建設。
領導干部的思想境界和一言一行，直接影響著家庭其他成員，在很大程度上決定著自己的家教家風。如果領導干部自身不正、大德不修、家教不嚴，勢必影響個人和家庭的接續(xù)發(fā)展，甚至導致前程盡毀、家庭破碎。從前些年查處的腐敗案件看，不少都是因為領導干部自身存在問題，治家不嚴，最終導致家庭悲劇發(fā)生。其中，有的為了給子女留下萬貫家財，不惜破底線、觸紅線，把家庭變成“權錢交易所”；有的利用職權為家人經(jīng)商辦企業(yè)大開方便之門；還有的搞“蘿卜招聘”“近親繁殖”……這些看似透著一個“愛”字，卻都被“私”字所裹挾，最終不僅害了自己，也害了家人。
慈孝之心，人皆有之。領導干部也為人父母、做人子女，關愛家人屬人倫常理。但是，在關愛家人問題上，領導干部當有原則、有尺度。那么，怎樣做才是對家人的真正關愛？
寫下“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的民族英雄林則徐，告訴我們：“子孫若如我，留錢做什么？賢而多財，則損其志；子孫不如我，留錢做什么？愚而多財，益增其過。”他雖然沒有給子孫后代留下多少物質財富，卻留下了取之不盡的精神富礦。在林則徐影響下，其曾孫林軾垣面對南京偽政權的拉攏，義正辭嚴地拒絕：“林文忠公的子孫不當漢奸。”其五世孫林墨卿，1941年加入中國共產(chǎn)黨，為新中國外交事業(yè)作出自己的貢獻。事實證明，有精神富礦的滋養(yǎng)，才能真正讓子孫后輩們受益無窮。毛澤東同志講，戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰。領導干部須時刻提醒自己，正確對待權力，正確對待親情，在親屬和子女面前，答好公與私、情與法、人情與原則的“選擇題”。對于領導干部來講，不是說要給子女留下多少財富、創(chuàng)造多么優(yōu)越的條件才是愛，而是要把純正家風留傳給子孫后代，使之成為綿延不斷的精神血脈，成為代代相傳的精神力量，才是對家人真正的愛。
“心術不可得罪于天地，言行要留好樣與兒孫?！崩弦惠厽o產(chǎn)階級革命家用事實證明，好家風不僅有利于“小家”，也有利于“大家”。戎馬一生的上將李聚奎，在病重期間，不是想著給子女留下什么物質財富，而是抱病抄錄了5份《三大紀律八項注意》，作為“遺產(chǎn)”分送給5個子女，勉勵他們自尊、自強、自立、自律，接好革命的班。彌留之際，他對子女說：“我，一個老共產(chǎn)黨員，一輩子為信仰奮斗，沒有個人私產(chǎn)。”子女們深受父親影響，在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇工作，為黨和國家作出了各自的貢獻。以先輩先烈為鏡，領導干部應當清醒認識到，用權為“小家”，則家敗人散；用權為“大家”，則家興業(yè)旺。領導干部弘揚為“大家”的優(yōu)良家風，立好規(guī)矩、管好自己、教好子女、帶好家人，不僅會使家庭后代以家國為念，致力于為“大家”的事業(yè)，還會影響千千萬萬家庭樹立起這樣的好家風，共同推動黨和國家事業(yè)乘風破浪、一路向前。
習主席指出：“不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。”家風建設是一個永恒課題。新時代的黨員領導干部須時時砥礪、不斷修煉，努力把家風建設好。好家風不是嘴上說出來的，而是體現(xiàn)于日常行動中的。作為家庭的重要成員，領導干部無論什么時候，面對多么大考驗，都要始終嚴于律己，做到清清白白、規(guī)規(guī)矩矩。實際行動比千言萬語更有影響力。領導干部的日常作風，會在潛移默化中對家人產(chǎn)生影響，隨著時間的流逝，這種影響會變得越來越深遠，漸漸積累成好家風，影響一代又一代人。把對家人的愛用在家風建設上，于家于國，都大有益處。（程榮貴 姚 遠）
